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        <div style="margin-top: 5px;">
            <div style="border: 1px solid #C5C9D5; padding: 5px;">
                <div style="padding-bottom: 8px;border-bottom:1px dotted #C5C9D5;">
                    <span style="font-size:16px;font-weight:bold;">营销策划（营销类）<span style="padding: 0 3px;">-</span></span>
                    <span>市场和营销BD类</span>
                </div>
                <table style="margin-top: 5px;">
                    <tbody>
                        <tr style="height: 28px;">
                            <th>补充附件：</th>
                            <td>

                            </td>
                        </tr>
                    </tbody>
                </table>
            </div>
        </div>

        <div style="margin-top: 10px;border: 1px solid #C5C9D5;">
            <div style="background-color:#F2F2F2;height:30px;padding:5px 0 0 5px;">
                <span style="font-size:16px;font-weight:bold;">Job Model</span>
            </div>
            <div style="padding:5px;">
                <table  align="center">
                    <tr><td>
                        
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<COLGROUP>
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<TBODY>
<TR style="HEIGHT: 12pt" height=16>
<TD style="WIDTH: 103pt; HEIGHT: 12pt" class=xl65 height=16 width=137>岗位分类</TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt" class=xl66 width=277>P7能力标准</TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt" class=xl66 width=332>P8能力标准</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 36pt" height=48>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 0.5pt solid; WIDTH: 103pt; HEIGHT: 204pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl74 height=272 rowSpan=4 width=137>营销运营类岗位</TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl67 width=277><FONT class=font8>1、专业知识</FONT><FONT class=font7>：对通过网络营销的产品及公司内相关资源情况有一定的了解，能够成为客户的咨询对象</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl68 width=332>1、专业知识：<FONT class=font7>对网络营销行业发展有一定的了解，能够通过专业内及相关知识为为客户解决问题</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 60pt" height=80>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 60pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl67 height=80 width=277><FONT class=font8>2、策略的贯彻与执行</FONT><FONT class=font7>：能根据既定策略，界定任务、设定目标、达成目标；能把既定策略变成行动，把行动变成结果，并保质保量完成任务。</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl67 width=332><FONT class=font8>2、策略性思维</FONT><FONT class=font9>：</FONT><FONT class=font7>开始参与部门相关策略的制定，并能根据自己的专业所长提出有建设性的建议或意见，如：能看到在某种情况下火信息中隐藏的线索或结果；能用系统的方式分析情况，寻找原因或结果；能根据已有信息预测可能遇到的困难，并提出有建设性的解决意见或建议等。</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 72pt" height=96>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 72pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl67 height=96 width=277><FONT class=font8>3、解决问题的能力：</FONT><FONT class=font7>对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力;<BR></FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl67 width=332><FONT class=font8>3、跨部门工作能力：</FONT><FONT class=font7>能将自己定位为该项工作的负责人，确保在进行跨部门工作时各个成员能接受任务、目标、计划等，能运用个人的影响力或方法提升跨部门团队的士气和生产力，最终确保该项任务完成。</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 36pt" height=48>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 36pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 height=48 width=277><FONT class=font11>4、人员培养能力</FONT><FONT class=font12>：能对新进员工及较低层级人员进行辅导，能给予建设的意见或建议，在困难发生后给予信息与鼓励</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl67 width=332><FONT class=font8>4、独立担当：</FONT><FONT class=font7>能独立承担某项业务，对所负责的业务能制定中长期规划，能找到实现中长期规划的策略、方法或路径，并组织相应的资源达成结果。</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 36.75pt" height=49>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 0.5pt solid; WIDTH: 103pt; HEIGHT: 244.5pt" class=xl77 height=326 rowSpan=5 width=137>营销策划岗位</TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl70 width=277><FONT class=font13>1</FONT><FONT class=font8>、结果导向</FONT><FONT class=font5>：</FONT><FONT class=font7>能够富有针对性的制订产品或业务的年度营销推广方案，切实帮助到产品或业务尽快达成业绩目标。</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl71 width=332><FONT class=font8>1、</FONT><FONT class=font14> </FONT><FONT class=font8>独立担当：</FONT><FONT class=font7>能独立承担某项业务，对所负责的业务能制定中长期规划，能找到实现中长期规划的策略、方法或路径，并组织相应的资源达成结果。</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 61.5pt" height=82>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 61.5pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl72 height=82 width=277><FONT class=font13>2</FONT><FONT class=font8>、项目统筹及流程管理：</FONT><FONT class=font7>能够富有成效的担任起重大市场营销项目的</FONT><FONT class=font15>leader</FONT><FONT class=font7>角色，有效的规划及分解工作任务，拿捏时间节奏，驱动各相关部门的配合工作，带领团队成员出色完成项目运作。</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl71 width=332><FONT class=font8>2、</FONT><FONT class=font14> </FONT><FONT class=font8>应变能力</FONT><FONT class=font7>：能敏锐觉察项目推进过程中可能出现的问题、困难或障碍，能灵活调整应对策略、方法保证该项工作能继续下去，并取得预期效果。</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 36.75pt" height=49>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 36.75pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl70 height=49 width=277><FONT class=font13>3</FONT><FONT class=font8>、资源整合</FONT><FONT class=font13>:</FONT><FONT class=font7>对可获得的内、外部资源均能够很好的整合利用，最大化的发挥现有资源的价值来达成目标。</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl71 width=332><FONT class=font8>3、</FONT><FONT class=font14> </FONT><FONT class=font8>资源整合</FONT><FONT class=font5>：</FONT><FONT class=font7>明确知道为了目标达成，需要用到哪些内部和外部的资源，并能够创造性的寻找到这些资源，以期创造更大的效果或价值。</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 72.75pt" height=97>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 72.75pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl70 height=97 width=277><FONT class=font13>4</FONT><FONT class=font8>、数据运用</FONT><FONT class=font13>:</FONT><FONT class=font7>对业务数据、</FONT><FONT class=font15> </FONT><FONT class=font7>投放数据、</FONT><FONT class=font15> </FONT><FONT class=font7>行业数据均很敏感；善于分析解读数据，并运用数据不断优化现有工作。</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl71 width=332><FONT class=font8>4、</FONT><FONT class=font14> </FONT><FONT class=font8>数据运用：</FONT><FONT class=font7>在熟练运用数据优化工作的能力之上，知道应该关注哪些数据、哪些是关键数据，清楚了解这些数据间的内在逻辑关系及对结果会产生关键性的影响，知道做什么事情能够影响到关键数据的提升，知道如何才能获得新的数据，丰富信息来源。<BR></FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 36.75pt" height=49>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 36.75pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl72 height=49 width=277><FONT class=font13>5</FONT><FONT class=font8>、人员培养</FONT><FONT class=font5>：</FONT><FONT class=font7>能对新进员工及较低层级人员进行辅导，能给予建设的意见或建议，在困难发生后给予信息与鼓励</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl71 width=332><FONT class=font8>5、影响力：</FONT><FONT class=font7>拥有人格魅力，善于激励与鼓舞团队士气，在自己所属的团队、或与自己相关的兄弟团队以及外部客户中均拥有较大的影响力。</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 48pt" height=64>
<TD style="BORDER-BOTTOM: black 0.5pt solid; WIDTH: 103pt; HEIGHT: 252pt" class=xl77 height=336 rowSpan=5 width=137>BD/销售<BR>（禄堂/成化）</TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 width=277><FONT class=font17>1、 专业知识</FONT><FONT class=font11>：</FONT><FONT class=font10>对于所处的业务领域（广告、无线、社区、零售等）非常了解，了解自己部门的核心驱动力（知己的能力）</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 width=332><FONT class=font17>1、专业知识：</FONT><FONT class=font16>能跳出所处的业务领域（广告、无线、社区、零售等）对所处行业有深入了解，并能通过相应的专业知识为自己的业务带来帮助。<BR></FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 60pt" height=80>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 60pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 height=80 width=277><FONT class=font17>2、 解决问题的能力：</FONT><FONT class=font16>对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力;</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 width=332><FONT class=font17>2、 解决问题的能力</FONT><FONT class=font16>;能够了解和挖掘合作伙伴核心需求的能力，甚至创造出新的需求和合作点</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 36pt" height=48>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 36pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 height=48 width=277><FONT class=font18>4、 </FONT><FONT class=font17>资源整合能力</FONT><FONT class=font18>：</FONT><FONT class=font16>对可获得的内、外部资源均能够很好的整合利用，最大化的发挥现有资源的价值来达成目标。</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 width=332><FONT class=font17>4、 资源整合能力</FONT><FONT class=font16>：明确知道为了目标达成，需要用到哪些内部和外部的资源，并能够创造性的寻找到这些资源，以期创造更大的效果或价值。</FONT></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 60pt" height=80>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 60pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 height=80 width=277><FONT class=font17>5、 风险控制：</FONT><FONT class=font16>能发现及评估一定的业务带来的和法律风险、经济风险或其他风险，能通过适当的法律条款来规避可能发生的风险</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 width=332><FONT class=font17>5、风险控制：</FONT><FONT class=font16> 能敏锐觉察、评估某项业务模式可能带来的各类风险（短期及长期的），能通过各种方法、策略尽可能规避可能出现的各类风险，并在风险真正出现时能通过灵活实用的应对措施尽可能减少因风险带来的各类损失。</FONT></TD></TR>
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<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 208pt; HEIGHT: 48pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 height=64 width=277><FONT class=font17>6、 数据运用能力：</FONT><FONT class=font16>对业务数据、 投放数据、 行业数据均很敏感；善于分析解读数据，并运用数据不断优化现有工作。</FONT></TD>
<TD style="BORDER-LEFT: medium none; WIDTH: 249pt; BORDER-TOP: medium none" class=xl69 width=332><FONT class=font17>6、结果导向：</FONT><FONT class=font16>通过制定针对性的策划方案并组织协调跨部门工作实施策划方案，打造在业界有影响力的成功的案例（指业界杂志发表或全国性评比获奖），并通过这些成功案例达成预期结果，</FONT></TD></TR></TBODY></TABLE>
                    </td></tr>
                </table>
                
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        </div>

        
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